CEO企業地位變 全員領導成趨勢

CEO企業地位變 全員領導成趨勢

撰文:沈怡
欄名:Good Job Insight

蘋果的成功，不少人歸功於「教主」喬布斯。有研究發現視CEO為公司風雲人物的領袖形態，已不復存在，反而賦予所有階級的員工領導力的「全員領導」成新趨勢。

環球公關公司凱旋訪問全球12個國家逾6,000人，發現逾4成受訪者認為一家公司的領導力，來自公司整體及全體員工，只有四分之一受訪者認為是來自行政總裁。

報告認為，結果反映視行政總裁為公司風雲人物的領袖形態、已不復存在，反而「全員領導」成新趨勢。「全員領導」指建立互相合作、有效溝通的企業文化，賦予所有階級員工領導力。

相比其他受訪地區，高增長的經濟體系，對商界領袖抱有較大信心，如中國（43%）、印度（54%）及巴西（43%），反之，歐洲經濟低迷的國家，對商界領袖具成效的信心較弱，西班牙、英國及德國分別只有18%、21%及27%。

中國式領袖 需以身作則

調查發現中國人認為出色領袖需具備3大特質：包括以身作則（66%）、助他人發揮所長（62%）以及冷靜自信地處理具爭議議題或危機（62%）。

此外，中國受訪者認為領袖亦需具有魅力、為人友善及具才智。近半中國受訪者表示，領袖應該具備外向的個性，比全球平均數36%高。

逾半消費者直言，對領導層的觀感不佳，會減少或停止購買該公司的產品；反之，若對公司領導層有正面印象，46%受訪者會購買更多，或吸引他們「幫襯」該公司。

凱旋大中華區董事總經理徐志忠指出，領袖必須具備有效溝通能力，而近幾年的情況愈趨明顯，料這趨勢持續下去。

17 Aug 2015

經濟日報